Oameni întreprinzători
Oamenii cu spirit antreprenorial sunt foarte importanți pentru societate, afaceri, educație formală și multe alte domenii. De ce? Pentru că dau dovadă de inițiativă, au curajul necesar, iau decizii și dau dovadă de responsabilitate.
Persoanele cu spirit antreprenorial văd oportunitățile și nu le place să păstreze lucrurile așa cum erau înainte, atunci când acest lucru nu funcționează.
- Ei își trasează propriul plan și acționează în consecință.
- Sunt bine informați cu privire la evoluțiile relevante din mediul înconjurător și utilizează aceste cunoștințe în mod eficient.
- Este atent la efectele (propriilor) decizii.
- Doresc să obțină în permanență cele mai bune rezultate pentru el însuși și pentru proiectele și inițiativele lor.
- Poate obține acceptarea sau acordul celorlalți pentru propriul punct de vedere prin argumentare, ascendență personală și tact.
- Identifică și investighează dorințele și nevoile celorlalți și acționează în consecință.
- Privește situațiile din unghiuri diferite și gândește în afara cutiei.
- Știe cum să combine lucrurile și face conexiuni.
- Se consultă cu alte persoane/experți și știe cum să le implice prin crearea de rețele.
Definiția spiritului antreprenorial: "capacitatea de a transforma ideile în acțiuni care generează valoare pentru altcineva în afară de propria persoană. "* Prin urmare, am elaborat 3 liste de redare a învățării: "Idei și oportunități", "Resurse" și "În acțiune". Acestea sunt cele 3 domenii în care vă arătați capacitatea de a transforma ideile și oportunitățile în acțiune prin mobilizarea resurselor. Aceste resurse pot fi personale (și anume, conștiința de sine și autoeficacitatea, motivația și perseverența), materiale (de exemplu, mijloace de producție și resurse financiare) sau nemateriale (de exemplu, cunoștințe, abilități și atitudini specifice).*
Entrecomp (Cadrul de competențe antreprenoriale) definește spiritul antreprenorial ca fiind o competență transversală, care se aplică în toate sferele vieții: de la cultivarea dezvoltării personale, la participarea activă în societate, la (re)intrarea pe piața muncii ca angajat sau ca lucrător pe cont propriu și, de asemenea, la crearea de întreprinderi (culturale, sociale sau comerciale). Acest model de competențe este utilizat pentru a defini insignele deschise pe care le puteți obține pe parcursul acestei liste de redare a învățării.
De ce ar trebui să urmați această listă de redare
Pentru a înțelege cum puteți recunoaște și consolida trăsăturile și competențele antreprenoriale în voi înșivă. Și pentru a fi conștient despre cum să profitați de ele.
În cadrul acestei liste de redare veți lucra la abilitatea de a identifica și dezvolta idei și oportunități.
Activitatea 1, Identificarea oportunităților: Veți exersa cum să vă folosiți imaginația și abilitățile pentru a identifica oportunități de creare a valorii.
Activitatea 2, Creativitate: Dezvoltați idei creative și cu scop.
Activitatea 3, Viziune: Lucrați la viziunea dumneavoastră asupra viitorului.
Activitatea 4, Valorificarea ideilor: Profitați la maximum de idei și oportunități.
Activitatea 5, Gândiți în mod etic și durabil: Evaluați consecințele și impactul ideilor, oportunităților și acțiunilor.
Pentru a ști dacă această listă de redare este pentru dumneavoastră, puteți completa autoevaluarea pentru a vedea ce competențe pot fi învățate în cadrul diferitelor activități.
Pentru fiecare activitate finalizată puteți câștiga o insignă de microcredite. Când toate etapele sunt îndeplinite, veți câștiga insigna Playlist Ideas and Opportunities (Lista de redare a ideilor și oportunităților).
Mult succes și distracție plăcută!
Există alte două liste de redare în care poți învăța și arăta cum să fii antreprenor:
* Entrecomp: Cadrul de competențe antreprenoriale, raportul JCR Science for policy, 2016, pagina 10