Ondernemende mensen
Ondernemende mensen zijn erg belangrijk voor de samenleving, het bedrijfsleven, formeel onderwijs en vele andere vakgebieden. Waarom? Omdat ze initiatief tonen, de nodige moed hebben, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid tonen.
Ondernemende types zien kansen en houden er niet van om zaken te houden zoals ze waren als dat niet werkt.
- Ze maken hun eigen plan en handelen daarnaar.
- Ze zijn goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen in hun omgeving en gebruiken deze kennis effectief.
- Ze hebben oog voor de effecten van (eigen) besluitvorming.
- Ze willen continu het beste uit zichzelf halen en uit hun projecten en initiatieven.
- Ze kunnen acceptatie of instemming verkrijgen van anderen voor hun standpunt door middel van argumentatie, persoonlijk overwicht en tact.
- Ze identificeren en onderzoeken de wensen en behoeften van anderen en handelen daarnaar.
- Ze bekijken situaties vanuit verschillende invalshoeken en denken buiten de kaders.
- Ze weten dingen te combineren en leggen verbanden.
- Ze raadplegen anderen/experts en weten hen te betrekken via netwerken.
Definitie van ondernemerschap: 'het vermogen om ideeën om te zetten in actie die waarde genereren voor iemand anders dan zichzelf.'* Daarom hebben we 3 leerlijsten ontwikkeld: 'Ideeën en kansen', 'Middelen' en 'Actie'. Dit zijn de 3 gebieden waarin je het vermogen toont om ideeën en kansen om te zetten in actie door middel van het mobiliseren van middelen. Deze middelen kunnen persoonlijk zijn (zoals zelfbewustzijn en zelfeffectiviteit, motivatie en doorzettingsvermogen), materieel (bijvoorbeeld productiemiddelen en financiële middelen) of immaterieel (bijvoorbeeld specifieke kennis, vaardigheden en houdingen).*
Entrecomp (Het Ondernemerschapscompetentiekader) definieert ondernemerschap als een transversale competentie die van toepassing is op alle domeinen van het leven: van het koesteren van persoonlijke ontwikkeling, tot actieve deelname aan de samenleving, tot (her)intreding op de arbeidsmarkt als werknemer of zelfstandige, en ook tot het starten van ondernemingen (cultureel, sociaal of commercieel). Dit competentiemodel wordt gebruikt om de Open Badges te definiëren die je kunt verdienen tijdens deze leerlijst.
Waarom zou je deze leerlijst volgen?
Om te begrijpen hoe je ondernemende eigenschappen en vaardigheden bij jezelf kunt herkennen en versterken. En om te weten hoe je hiervan kunt profiteren.
Binnen deze leerlijst ga je werken aan het vermogen om ideeën en kansen te identificeren en te ontwikkelen.
Activiteit 1, Kansen spotten: Je oefent hoe je je verbeelding en capaciteiten kunt gebruiken om kansen te identificeren voor het creëren van waarde.
Activiteit 2, Creativiteit: Ontwikkel creatieve en doelgerichte ideeën.
Activiteit 3, Visie: Werk aan je visie op de toekomst.
Activiteit 4, Waardering van ideeën: Haal het meeste uit ideeën en kansen.
Activiteit 5, Ethisch en duurzaam denken: Beoordeel de gevolgen en impact van ideeën, kansen en acties.
Om te weten of deze leerlijst iets voor jou is, kun je de zelfbeoordeling invullen om te zien welke vaardigheden je kunt leren binnen de verschillende activiteiten.
Voor elke voltooide activiteit kun je een micro-credential badge verdienen. Als alle stappen zijn voltooid, verdien je de Badge Ideeën en Kansen.
Succes en veel plezier!
Er zijn nog twee andere leerlijsten waarin je kunt leren en laten zien hoe je ondernemend kunt zijn:
Entrecomp: The Entrepreneurship Competence Framework, JRC Science for policy report, 2016, pagina 10